Wir folgen unseren Prinzipien und Versprechen

Unsere Philosophie
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Firmenprinzipien

Über unsere Arbeit

Unsere Arbeit hat folgende Hauptziele:

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Herausfinden was der Auftraggeber will und diese Wünsche erfüllen

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Vernünftige Konditionen für alle Betroffenen

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Nie vom Pfad der Professionalität abweichen, wenn es um Jobsuchende geht

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Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern

Zusammenarbeit mit
Auftraggebern

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Wir sehen nur einen Erfolg, wenn beide Seiten einen Vorteil haben.

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Wir machen kurze und klare Verträge mit den Auftraggebern.

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Wir sind situationselastisch

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Wir verrechnen kein Fixum, wenn der Erfolg ausbleibt

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Das Honorar hängt von der vermittelten Position ab.

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Das Honorar ist ein Monat nach der Einstellung des Mitarbeiters fällig.

Der Bewerbungsprozess

Wie wir rekrutieren

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Wir arbeiten in einem internationalen Netzwerk mit lokalen Organisationen in verschiedenen Ländern.

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Wir vermitteln Leute, die den passenden Wissensstand und die nötigen Fremdsprachenkenntnisse haben.

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Wir suchen Kandidaten mit dem Willen und der Möglichkeit im Ausland zu wohnen oder ins Ausland zu pendeln.

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Wir bieten einen einfachen Weg für Kandidaten sich zu bewerben. Wir überprüfen, ob der Kandidat die Vorstellungen des Auftraggebern erfüllt.

„Technik ist nichts. Was wichtig ist, dass du Vertrauen in Menschen hast, welche gut und clever sind und du ihnen die richtigen Werkzeuge in die Hand legst. Dann werden sie wundervolle Dinge damit tun.“

Steve Jobs

Co-founder, Apple

WAS IST UNSERE AUFGABE?

 

Unsere Aufgabe ist es nicht nur die passenden Mitarbeiter zu finden, sondern auch langfristige Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen zu lassen.

Wir betreiben tiefgehende Analysen um die Bedürfnisse beider Parteien herauszufinden. Bereits bei der Kommunikation mit den Auftraggebern legen wir Wert auf Ausgeglichenheit.

Wir wissen, es muss genau der richtige Job sein – nach den Vorstellungen des Angestellten – damit dieser für seinen neuen Job umzieht. Auf der anderen Seite wissen wir, dass der Arbeitgeber bereit ist, mehr zu zahlen, wenn er gute Qualität bekommt.